Календарь
Аналитика
Новинки

Готовы пройти краткий курс МВА бесплатно?

07.06.2019

Вы не уверены, готовы ли осилить программу MBA? Пока не понимаете, насколько это будет интересно, полезно и информативно для Вас?

 

Тогда мы предлагаем Вам возможность пройти краткосрочный курс обучения, который входит в круглогодичную программу MBA на базе РАНХ. И при этом совместить полезное с приятным: посетить Петербург и увидеть незабываемые белые ночи.

 

Расписание курса:

 

10-12 июня
Организационное поведение

 

13-15 июня
"Порядочный Хаос" или как руководить в новой реальности?

 

16 июня
Вслед за самим собой настоящим. Создание условий для действия и развития

 

Стоимость программы: 30 000 руб. 
При оформлении программы JUNWEX Университет 400 на 2019-2020 года обучения - БЕСПЛАТНО!

 

Описание программы:


     10-12 июня. Организационное поведение     

 

Яхонтова Елена Сергеевна

Доктор социологических наук, кандидат философских наук
Профессор кафедры корпоративного управления факультета ВШКУ РАНХиГС
Директор Центра социальных и психологических исследований ВШМБ РАНХиГС
Эксперт подкомитета по деловой этике комитета Торгово-промышленной Палаты РФ
Член экспертного совета журнала «Генеральный Директор», бизнес-тренер.


Тема 1. Связь организационного поведения и менеджмента

  • Теории организационного поведения. Организационное поведение как фактор менеджмента.
  • Связь потребностей персонала с организационной продуктивностью
  • Факторы индивидуального поведения.


Тема 2. Управление конфликтами

  • Социальный конфликт. Разновидности конфликтов. Этапы развития конфликта.
  • Модели поведения в сложной ситуации. Управление конфликтом.


Тема 3. Управление исполнением

Процесс управления. COPS анализ. PEST анализ. SWOT анализ. Определение приоритетов. Принцип каскадирования. SMART принцип. Управление по целям

 

Тема 4. Организационная культура в системе управления

  • Выживание и процветание: необходимые функции социальной системы
  • Культура организации. Модель согласованной стратегии Мак Кинзи (7S Model).
  • Практическое назначение организационной культуры. Критерии оценки организационной культуры. Модель HOME.
  • COPS – анализ внутренней среды организации. Инструменты управления культурой. Типология культур Хэнди - критерии

 

   13-15 июня. "Порядочный Хаос" или как руководить в новой реальности?   

 

Фролов Алексей Борисович

Компания «Gustav Kaeser Training International, Gmbh»


Кризис – новая реальность, учимся достигать результата на 100%:

  • “Хаотический” стиль управления - 21 век
  • Как заглянуть внутрь каждого сотрудника и достать самое лучшее? Огонь, вода и медные трубы вместе со своей командой! Локомотивы, машинисты, вагоны и тормоза - каждому своё время
  • Усиление и сознательное понимание факторов личного влияния. Влияние наверх, влияние вниз
  • Структурный подход к руководству. Матрицы решения задач

 

Личное влияние и мотивация сотрудников – инструменты развития:

  • Сознательная похвала/признание. Идеи подчиненных – основной ресурс развития. Помощь в само-мотивации работника
  • Механизм органичной интеграции сотрудников в команду (компанию)
  • Негативный фитбэк как механизм побуждения и изменения
  • Действия при конфликтах на личном уровне. Мужество говорить неприятное
  • Матрица эффективности, или что делать со звездами

 


   16 июня. Вслед за самим собой настоящим. Создание условий для действия и развития. 

 

Ян Ардуи

Гештальт – психотерапевт международный тренер НЛП

Основатель Международной Академии Трансфорационного коучинга

 

Лидерство: создание атмосферы, в которой люди действуют, обучаются и развиваются

  • Стимулирование открытой атмосферы и взаимодействия с естественными процессами взаимопонимания и соперничества.
  • Интеграция системной перспективы лидерства и способ стимуляции обучения и роста через разбор ошибок и провалов как способ увеличения производительности.
  • Стабильность, Изменчивость и Обучение
  • Глубинная структура подлинного лидерства
  • Культура и Культ в компании
  • Ошибки – провалы: глубинная структура
  • Как справляться с ошибками и провалами
  • Стратегия Уолта Диснея: великолепный путь воплотить Системное и Подлинное лидерское отношение
  • “Метафора бамбука”
  • Расследование как использовать метафору бамбука как отсылку к увеличению качества вашего лидерства

 

Стоимость программы: 30 000 руб.
При оформлении программы JUNWEX Университет 400 на 2019-2020 года обучения - бесплатно.

 

Прием заявок через Секретариат Клуба "Российская Ювелирная Торговля"

Тел (812) 235-83-83

 

 




Теги

ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ НОВОСТЕЙ